KB손해보험은 지난 29일, 경기도 수원에 있는 KB인재니움 연수원에서 KB손해보험 및 자회사의 임원과 부서장 등 200여 명이 참석한 가운데 ‘2019년 하반기 경영전략회의’를 개최 했다고 30일 밝혔다.​​​

이 날 개최된 ‘2019년 하반기 경영전략회의’에서는 연초 수립한 추진과제의 진행경과를 리뷰하고 2019년 하반기 더 높은 도약을 위한 전략방향에 대해 논의하였다. 또한 주 40시간 근무체계 시행 등에 따른 일하는 방식의 변화에 대해 특강을 듣는 시간도 진행되었다.​​​

KB​손해보험은 이번 경영전략회의를 통해 디지털 기반 RPA(Robotic Process Automation)를 확대하여 본질적 비용구조를 혁신하고,고객편의성 관점의 디지털 플랫폼을 확대해 나가기로 했다. 또 신계약가치 중심의 적정 매출을 통해 단기손익과 미래이익이 조화되는 경영방향을 지속 추진하기로 했으며, IFRS17시행에 따른 제도 변화에 대응하기 위해 가치경영을 지속하고 선제적 시스템을 구축한다는 계획이다.​​​

특히 이번에는 경영전략회의에 앞서 리더의 역할 성찰을 통해 각 포스트별 미션을 해결해 나가는 팀 단위 경쟁 활동 ‘KB Code Racing’프로그램이 진행 되었다. 게임적 요소(경쟁,점수화,보상 등)를 도입하여 진행된 이 프로그램은 제약된 조건과 치열한 경쟁환경 속에서 경쟁우위를 확보하기 위해서는 구성원들의 강한 실행력이 요구되며 그 실행의 원천은 리더임을 자각하게 하기 위한 목적으로 마련되었다.​​​

양종희 사장은 KB손해보험만의 ‘직장 스포츠맨십’을 만들어 줄 것을 당부하며 "개인보다는 팀을 먼저 생각하고 최고가 되겠다는 챔피언 정신으로 팬(고객)을 기쁘게 할 수 있는 최고의 선수가 되어 달라”고 말했다.​​​

한편 KB손해보험은 지난 24일 새로운 사명으로 출범한지 4주년을 맞아 기념식을 개최하였으며 임직원들과 지난 4년 간의 성과를 되돌아보고 ‘고객 선호도 1위 보험사’ 비전 달성을 위한 각오를 다짐했다.​​​​​