서울시복지재단 서울복지교육센터는 노인장기요양기관 기관장을 대상으로 ‘돌봄의 의미, 고전에서 길을 찾다’를 주제로 ‘구슬꿰는 실’ 김세진 소장을 초청해 리더십 교육을 진행했다.
최근 인공지능(AI)과 돌봄로봇 등 새로운 기술이 돌봄 현장에 빠르게 도입되면서 장기요양기관도 변화에 직면하고 있다. 센터는 이러한 변화 속에서 기술과 제도를 넘어 ‘누구를 위해, 어떤 돌봄을 할 것인가’라는 근본적 질문의 중요성을 강조하며 이번 교육을 기획했다.
26일 진행한 이번 교육은 전통적인 경영기법이나 조직관리에 집중한 리더십 교육과 달리, 문학과 고전을 통해 노인과 돌봄에 대한 관점을 확장하는 데 중점을 두었다. 기관장이 돌봄의 가치와 실천 방향을 되돌아보는 시간을 마련했다.
교육에서는 정약용의 '목민심서'를 비롯해 프란츠 카프카의 '변신', 베르나르 베르베르의 '황혼의 반란', 요나스 요나손의 '창문 넘어 도망친 100세 노인', 어니스트 헤밍웨이의 '노인과 바다' 등 다양한 고전과 문학작품을 돌봄 관점에서 재해석하는 내용을 다뤘다.
또한, 각 작품이 제기하는 질문을 현재 장기요양 현장과 연결하며, 참여자 간 질문과 답변, 소감 나눔을 통해 기관장들이 자신의 돌봄 철학과 기관 운영을 점검하고 실천 방안을 모색하도록 구성했다.
센터는 앞으로 좋은돌봄 인증기관 기관장과 종사자가 변화하는 돌봄 환경에 대응할 실무 역량뿐 아니라 사람 중심의 돌봄 철학과 리더십을 갖출 수 있도록 다양한 교육을 운영할 계획이다.
임지영 서울복지교육센터장은 “AI와 디지털 기술이 빠르게 발전할수록 돌봄 현장에서는 ‘사람을 어떻게 바라볼 것인가’라는 질문이 더욱 중요해지고 있다”며, “이번 교육이 기관장들이 고전을 통해 어르신의 삶과 돌봄 의미를 재고하고, 현장에서 좋은 돌봄의 기준을 세우는 계기가 되기를 바란다”고 말했다.
