임영진사장은 “상반기에 거둔 성과들과 하반기 흘릴 땀방울이 실질적인 한 해의 성과로 돌아올 수 있도록 다시 한 번 심기일전해 주길 바란다”고 강조했다. 신한카드는 지난 19일 임영진 사장 등 임부서장 전원이 참석한 가운데 2019년 하반기 사업전략회의를진행했다고 21일 밝혔다. 이날 사업전략회의는 상반기 실적 리뷰 후 하반기 사업 계획을 공유하고 하반기 4대 아젠다와 신한카드 뉴비전 과제 달성을 위한 성과 창출 아이디어를 논의하는 순서로 진행됐다. 이날 회의에서 그룹장 등은 유관 주제의 퍼실리테이터(회의 촉진자)로서 자유롭게 논의에 참석하고, 이외 임부서장들은 DT(디지털 트랜스포메이션)를 통한 영업 경쟁력 강화방안, 오토금융 활성화 및 커넥트(Connect) 영업방안, 넥스트 페이먼트(Next Payment) 선제적 대응방안, 새로운 도전과 사회적 기업으로의 트랜스포메이션 등 4대 아젠다에 대해 논의한 후 각각 결과를 공유했다. 이번 회의는 조용병 신한금융그룹 회장이 강조하는 ‘ESG 전략’ 실천의 일환으로 진행됐다. ESG는 기업의 재무적 지표 외에 비재무적 요소인 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance) 등
손태승 우리금융지주 회장 겸 우리은행장은 전 그룹사 모두 최고의 성과를 달성하고, 전임직원이 결속과 화합으로 동반질주하여 ‘Maximum High 성과’를 창출해 달라고 주문했다. 우리금융그룹은 지난 19일손태승 회장을 비롯한 그룹사 부장급 이상 임직원 380여명이 참석한 가운데 ‘WOORI Leaders Conference 2019’를 개최했다고 21일 밝혔다. 손태승 회장은 먼저 올 상반기에 지주사를 성공적으로 설립하고 이제 안정적인 그룹체제로 안착했다며 임직원들의 노고를 치하했다. 특히, 손 회장은 “상반기도 역대 최고의 재무 실적이 기대되며, 다양한 M&A를 통해 그룹 재건 작업도 체계적으로 이뤄지고 있어 시장에서 우리의 존재감이 매우 커졌다”며 1등 종합금융그룹을 향한 첫 걸음을 내딛었다고 평가했다. 또한, 2019년 하반기는 그룹체제 후발주자로서의 간극을 뛰어넘어야 할 ‘대도약기(Moment of Impact)’라고 강조하며, ▲안정적 그룹체제 구축 ▲사업포트폴리오 확충 ▲4대(WM, 글로벌, CIB, 디지털) 성장동력 강화 ▲리스크관리 고도화 및 내부통제 강화 ▲그룹 경영시너지 창출 등 올해 그룹의 5대 경영전략을 속도감 있게 추진할
“스타트업의 원동력은 자유와 도전정신을 가진 여러분들입니다“ P2P금융기업 어니스트펀드 서상훈 대표는 지난 13일‘신한퓨처스랩 스타트업 채용박람회 2019’에서 기조연설을 맡아 핀테크 취업 준비생들의 큰 호응을 얻었다고 15일 밝혔다. 서상훈 대표는 이 자리에서 스타트업을 먼저 경험한 선배로서 생생한 창업 스토리와 따뜻한 조언을 아끼지 않았다. 서 대표는 처음 어니스트펀드 창업을 결심했던 2014년 당시 어려움을 겪었던 초기 스타트업의 근무 환경에 대한 현실적인 조언부터 현재 90여 명의 전문가들이 모인 중기 스타트업으로 성장하기까지의 변화와 과정에 대해 창업자로서의 고민과 아이디어를 아낌 없이 나눴다. 2015년 신한퓨처스랩 1기로 선발되면서 신한금융그룹과 인연을 맺은 어니스트펀드는 2016년 대비 2017년 390%, 2017년 대비 2018년 375% 성장하는 기염을 토하며 핀테크 업계에서 가장 주목 받는 대표 스타트업 중 하나로 자리매김 했다. 어니스트펀드와 신한의 시너지는 업계 발전에도 새로운 원동력을 가져왔다. 양사는 지난 2017년 P2P금융 시장의 안정성을 높이기 위한 ‘예치금 신탁관리 시스템’을 공동 개발하면서 P2P금융 기업들 누구나 사용할
한국가스공사는 제17대 채희봉 신임사장 취임식이 10일 대구 본사 국제회의장에서 열렸다고 11일 밝혔다.임기는 2019년 7월 9일부터 2022년 7월 8일까지 3년이다. 채희봉 신임 사장은 취임사에서 “깨끗하고 안전한 에너지로의 전환은 시대적 요구인 만큼, 천연가스의 역할 확대를 통한 국가 에너지 정책 목표 달성과 미래 에너지 산업의 글로벌 경쟁력 강화를 위해 임직원 모두가 더 빠른 변화와 근본적인 혁신을 추구해야 한다”고 강조했다. 특히, 천연가스 가격 경쟁력 확보 및 안전하고 안정적인 공급을 위해 도입방식 개선, 제5 생산기지 등 천연가스 인프라 적기 확충, 장기운영 설비 안전성 강화를 당면 과제로 제시했다. 채 사장은 또 "우리나라 수소경제 밸류체인 전반에 걸친 선제 투자는 물론 LNG를 활용한 벙커링·화물차 연료 전환·냉열 사업 등 에너지 신사업을 적극 육성해 미래 에너지 문제를 선도적으로 해결하고 가스공사의 시장가치를 높이는 데 주력하자"고 말했다. 아울러 "중소 벤처기업 및 스타트업 기업과의 상생협력 및 지역경제 활성화, 남북 경제협력 증진을 위한 천연가스의 기여 방안 마련 등도 중요 아젠다"로 언급했다. 채 사장은 “여러 과제를 해결하기 위해서
최종구 금융위원장은 금융규제 샌드박스 시행 100일을 맞아 금융혁신을 선도하겠다고 밝혔다. 최종구 금융위원장은 9일 금융규제 샌드박스 시행 100일을 맞아 핀테크 혁신을 위한 현장의견 수렴 간담회를 개최했다. 이날 간담회에는 '금융혁신지원특별법'시행후 혁신금융서비스로 지정된 혁신금융사업자 34개사가 참석해 금융규제 샌드박스를 활용한 규제혁신 효과와 향후 제도 개선, 정책 방향을 논의했다. 최 위원장은 금융규제 샌드박스를 내실있게 운영하기 위한 신청서 작성ㆍ심사ㆍ사후관리 등전 과정에 걸친 운영 방향을 설명하고, 금융규제 샌드박스 제도를 금융혁신을 선도하고 핀테크 성공 스토리를 창출하는 브랜드로 자리매김해 나가겠다고 밝혔다. 금융규제 샌드박스 주요 운영방향은 ▲금융규제 샌드박스는 기존 인허가의 엄격한 원칙을 벗어나 테스트 기회를 부여하는 것으로, 발상의 전환을 통해 과감하고 전향적으로 검토 ▲핀테크 스타트업(start-up)들이 신청서 작성과정에서 규제 내용의 파악 등에 어려움을 겪지 않도록 컨설팅을 제공 ▲혁신금융서비스를 지정하는 과정에서 부과되는 부가조건들이 혁신금융서비스의 취지를 살리는데 부담으로 작용하지 않도록 점검 ▲혁신금융서비스 사업화 과정에서 컨설
심버스는 ‘2019대한민국지속가능혁신리더대상’에 블록체인 메인넷플랫폼 심버스의 최수혁 대표가 선정되었다고 9일 밝혔다. 대한민국국회 상임위원회가 후원하고 대한민국 지속가능혁신리더대상 조직위원회가 주관한‘2019대한민국지속가능혁신리더대상’은 지난 5일 국회의사당에서 시상식이 진행 됐다. 최수혁 대표는 미국 노스웨스턴에서 경제학박사(게임이론)를 취득했으며 AUTHER D. LITTLE 정보통신팀장을 역임했고, 정보통신의 굵직한 사업과 신규사업에 참여하며 초기 인터넷의 유수한 프로젝트를 이끌어왔다. 그 후 카이스트에서 교수를 했으며 별정통신사업을 통해 인터넷전화교환기를 만들어내고 글로벌빌링시스템을 구축한 바 있으며 현재 고려대학교 정보보호대학원에서 블록체인학과 교수를 맡고 있다. 대표로 있는 심버스는 블록체인 메인넷을 개발하는 회사로 분산ID체인을 비롯한 다중블록체인을 설계하고 댑(dApp)통합형 지갑을 개발하여 완성을 눈 앞에 두고 있다. 최수혁 대표는 “심버스는 세계최초로 자기주권형 분산ID체인을 독립적으로 만들어 운용하게 되었으며 그 결과로 소비자주권을 회복하는 동시에 복잡한 인증절차를 대폭 간소화하게 될 것이다. 앞으로 세계는 바로 이 분산ID를 주목하게
유영민 장관은 5일 이화여대에서 '소프트웨어 중심대학 총장 간담회'를 개최했다. SW중심대학은 대학교육을 SW중심으로 혁신함으로써 학생, 기업, 사회의 SW경쟁력을 강화하고 진정한 SW가치 확산을 실현하는 사업으로, 2015년부터 올해까지 총 35개 대학을 선정해 지원중이다. 각 대학은 지난 4년간 과감한 대학 자체 구조조정을 통해 SW정원확대, 별도의 SW단과대학 및 전교생 대상의 SW교육 확산을 위한 교육센터 설립 등 4차 산업혁명 시대에 꼭 필요한 SW인재양성 기반을 마련한 것으로 평가받았다. SW전공자는 2015년 8개교 1034명(평균 129명)에서 2018년 30개교 4830명(평균 161명)으로 약 125% 증가하였고, 성균관대, 국민대 등 13개 대학에서 SW단과대학을 신설했다. 또 산업현장의 경험이 풍부한 전문가 428명을 교수로 초빙하고, 산학협력 프로젝트와 국내외 인턴십을 확대하는 등 현장 연계형 교육을 대폭 강화하여, 산업현장과 대학 교육 간의 격차를 줄이는데 속도를 내고 있다. 이러한 노력에 힘입어 SW학과의 신입생 경쟁률이 2015년 10.3 대 1에서 2019년 13.4 대 1로 증가하는 등 4차 산업혁명발 입시 변화에도
신한희망재단(이사장 조용병)은 3일 베트남 하노이 인문사회과학대학교에서 ‘도전하는 청년에게 미래가 있다’는 주제로 조용병 이사장이 ‘멘토링 In Vietnam’ 특강을 실시했다고 밝혔다. 이번 행사는 신한금융그룹 전체가 함께 추진하고 있는 '희망사회 프로젝트'사업 중 '청년 해외취업 지원사업(Global Young Challenger, 이하 GYC)'의 일환으로 해외취업을 준비하는 GYC 연수생을 포함 100여명의 청년에게 이들의 도전을 응원하고 용기와 희망을 불어넣어주기 위해 마련되었다. '청년 해외취업 지원사업'은 해외 취업을 희망하는 청년을 선발해 국내외 연수를 통해 이들의 글로벌 역량을 강화하고 해외 취업 매칭까지 모든 과정을 지원하는 사업이다. 신한희망재단은 이를 위해 지난해 9월 한국외국어대학교 및 대한무역투자진흥공사와 업무협약(MOU)을 체결하고, 민관 협력을 통한 전문 교육 제공과 취업 지원, 이들에 대한 사후 관리 등 해외 취업과 관련된 모든 영역에서 전문적이고 차별화된 지원 프로그램을 운영하고 있다. 신한금융그룹이 추진하고 있는 글로벌 사업전략인 Glocalization과 연계해 현지화에 초점을 둔 '청년 해외취업 지원사업'은 실시
효성 조현준 회장은 25일,글로벌 종합 석유화학 기업인 사우디 아람코 아민 나세르(Amin H. Nasser) CEO와 탄소섬유 공장 설립 검토를 위한 MOU를 체결했다고 27일 밝혔다. 효성과 아람코는 이번 MOU를 통해 탄소섬유 생산 기술 개발과 적용에 협력하여 향후 사우디아라비아나 국내 등에 탄소섬유 공장을 신설, 증설하는 방안을 적극 검토하기로 했다. 또한 효성이 개발한 첨단신소재인 폴리케톤과 PPDH 등 화학분야, 그리고 ESS, 송·배전 그리드 등 전력분야에서도 상호협력을 강화하기로 했다. 효성 조현준 회장은 26일 청와대에서 열린 무함마드 빈 살만(Mohammed bin Salman) 사우디 왕세자를 위한 공식 오찬에도 참석해 사우디측 참석자들과 구체적인 협력방안을 논의했다. 탄소섬유는 철에 비해 무게는 1/4에 불과하지만 강도는 10배 이상 강한 섬유로 효성이 지난 2011년 국내 기업으로는 처음으로 독자 개발에 성공했다. 2013년부터 전북 전주에 연산 2000톤 규모의 탄소섬유 공장을 건립해 운영하고 있으며, 지난 2월부터 전주 공장 부지에 연산 2000톤 규모의 탄소섬유 공장을 추가 증설하고 있다. 탄소섬유는 수소 에너지의 안전한 저장과
NH농협은행(은행장 이대훈)은 26일 이대훈 은행장과 임직원들이 경기도 의왕시 원터마을을 찾아 농촌의 부족한 일손을 도우며, 구슬땀을 흘렸다고 27일 밝혔다. 이대훈 은행장은 이원삼 IT부문 부행장을 비롯한 IT부문 임직원들과 원터마을 농장에서 감자를 수확하고, 제초작업, 돌고르기 등의 농촌봉사활동을 하였다. 또 서윤성 부행장과 준법감시부문 직원들은 지난 19일에 경기도 시흥시 강창마을을 찾았고, 허충회 부행장과 리스크부문 직원들은 21일 경기도 화성시 남양읍을, 송수일 부행장과 여신심사부문 직원들은 24일 경기도 김포시 통진읍을 찾아 포도나무 봉지씌우기 등 영농철 전사적인 농촌일손돕기를 펼쳤다. 나완집 부행장과 정보보안부문 직원들도 21일 안양시 소재 만안종합사회복지관을 찾아 배식봉사와 환경미화를 진행했다. 이대훈 은행장은 “농협은행은 지역사회 기여라는 협동조합 원칙을 바탕으로 모든 임직원이 힘을 모아 일손이 부족한 농촌을 적극적으로 지원할 것이다”라고 말했다.
SKT, 고객 신뢰 회복 위한 ‘책임과 약속’ 프로그램 발표
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SK매직, 동반성장위원회·협력 중소기업과 '협력기업 생태계 강화 협약' 체결
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KB국민은행, 한국무역보험공사와 4천6백억원 규모 수출입기업 금융지원 업무협약 체결
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카카오뱅크, 태국 가상은행(Virtual Bank) 인가 획득 ... 25년 만에 한국계 은행 태국 재진출
포스코그룹, 美 현지서 AI 대전환·한-미 협력방안 논의
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