컴투스(대표 남재관)는 성균관대학교 산학협력단과 공동으로 주관하는 ‘AI 기반 게임 클라이언트 개발 전문가 양성과정(이하 AI캠퍼스)’ 1기 교육을 시작했다고 4일 밝혔다. 이번 ‘AI캠퍼스’는 게임 산업의 핵심 기술로 자리 잡은 인공지능(AI)을 실제 개발에 능숙히 활용할 수 있는 전문가를 육성하고, 우수 인재를 선제적으로 확보하기 위해 마련됐다. 지난 16일까지 참가자를 모집했으며, 최종 선발된 교육생들은 지난 25일 성균관대학교 판교캠퍼스에서 열린 개강식을 시작으로 본격적인 교육에 돌입했다. 이번 ‘AI 캠퍼스’ 과정은 2027년 2월 25일까지 총 24주 동안 오프라인 교육 형태로 진행된다. 교육 과정은 단순한 기술 활용을 넘어 C#, AI Agent 서버 구축, ML-Agents 강화학습 등 실무 수준의 AI 융합 게임 설계를 다루는 ‘AI-Native 커리큘럼’으로 구성됐다. 특히 컴투스 개발 전문 부서 현직자 4인이 전담 멘토로 참여하는 국내 유일의 ‘드래프트 시스템’을 운영한다. 교육생들은 6개월 동안 현업 실무진의 밀착 피드백을 받으며 개인 및 팀 프로젝트를 수행해 면접에서 즉시 활용 가능한 실전 포트폴리오 3종을 완성하게 된다. 해당 포트폴
포스코그룹(회장 장인화)이 하반기 신입사원 채용을 추진한다. 이번 공채는 포스코홀딩스 미래기술연구원, 포스코, 포스코인터내셔널, 포스코DX, 포스코이앤씨, RIST 총 6개 회사가 참여하며, 전체 채용 규모는 세 자릿수로 △생산∙설비기술 △영업∙마케팅 △안전∙보건 △AI 등 60여개 직무 대상으로 진행된다. 포스코그룹은 이번 채용 대상에 AI 및 로봇 관련 직무를 대거 포함하며 AI 전문인재 확보에 대한 의지를 보이고 있다. 포스코홀딩스 미래연구원은 로봇 인지/제어 분야 연구원을 모집하고 있으며, 포스코와 포스코DX는 제조/사무AX(AI Transformation)를 담당할 전문인력을 선발할 계획이다. 특히 포스코의 경우, 인공지능 기술을 활용한 현장 자동화 및 업무 혁신을 이끌어갈 우수 인재 확보를 위해 AI 엔지니어 직무를 신설했다. 또한, 포스코는 지원자들이 획일화된 틀에서 벗어나 직무역량 관련 강점에 집중할 수 있도록 기존 자기소개서 항목을 폐지하고, 실제 수행활동 서술 중심의 ‘학내외활동’ 항목으로 이를 대체했다. 이를 통해 지원자들은 직무역량을 갖추기 위해 수행한 다양한 경험과 활동을 자유롭게 작성하며 자신만의 경쟁력을 강조할 수 있게 됐다. 포스
신한라이프(대표이사 사장 천상영)는 유관기관이 보유한 정보 공유로 신고가 접수되기 전 보이스피싱 피해를 예방하기 위해 기존 시스템을 고도화한 신규 FDS(이상금융거래탐지시스템, Fraud Detection System)를 론칭했다고 4일 밝혔다. 최근 금융당국은 개정 ‘전기통신금융사기 피해 방지 및 피해금 환급에 관한 특별법’(통신사기피해환급법) 시행을 통해 금융회사와 통신사, 수사기관 등 유관기관이 보유한 보이스피싱 의심정보를 신속하게 공유하고 활용하는 체계를 본격 가동했다. 신한라이프는 당국의 소비자보호 정책에 발맞춰 고객자산보호를 두텁게 하고자 지난 3월부터 약 5개월에 걸쳐 보이스피싱 대응 체계를 한층 더 고도화해 이상거래를 실시간으로 탐지하고 위험도를 고려하여 대응하는 보이스피싱 전문 대응 시스템(FDS)을 구축했다. 이번 시스템은 로그인부터 지급 신청까지 주요 거래 과정에서 고객의 접속 및 거래정보를 실시간으로 분석해 이상거래 여부를 판단하고 탐지 결과에 따라 추가 인증, 실시간 거래 제한, 고객 응대 및 SMS안내 등 상황별 대응 절차를 적용한다. 또 통합 모니터링 기능과 시각화된 관리 화면을 통해 탐지부터 대응까지 전 과정을 보다 체계적으로 관