포스코이앤씨(사장 정희민)가 6일 서울 강남구 자곡동에 위치한 더샵갤러리에서 주거·케어·의료 전문기업인 애스콧, 대교뉴이프, 차움의원, 차헬스케어와 시니어 레지던스 운영 협력을 위한 전략적 업무협약을 체결했다. 포스코이앤씨는 지난 2년 동안 시니어 레지던스 운영역량 확보를 위해 50여 개의 분야별 전문 서비스 회사와 협력해왔으며 14개 분야로 세분화하는 서비스맵을 정립했다. 이후 포스코이앤씨는 주거, 케어, 의료 분야를 3대 핵심 서비스로 인식하고 전문 기업을 최종 발굴함으로써 이번 업무협약을 체결하게 됐다. 이번 업무협약을 통해 포스코이앤씨는 시니어레지던스 및 다양한 형태의 기업형임대 사업을 발굴하고, 운영 전반에 대한 기획을 담당하는 컨트롤타워 역할을 할 예정이다. 또한 각 전문 기업과의 분야별 서비스 개발 및 기획을 진행하고 향후 진행될 프로젝트에 적용할 표준화된 서비스 운영 매뉴얼을 구축해 시니어 레지던스 사업으로 연내 추진 검토 중인 서울 한남동, 경기도 오산 지역의 임대사업 등에도 적용할 예정이다. 애스콧은 세계 최대 서비스 레지던스 호텔 및 시니어 레지던스 운영사로 시니어레지던스 사업의 차별화된 운영 플랫폼을 만들어 주거 분야의 운영에 협력해 나
■대방건설, 현장 중심 경영철학으로 고객신뢰 구축 대방건설 구찬우 대표는 고객에게 최고의 가치를 제공하기 위해 '현장 경영'을 핵심 철학으로 삼고 있다. 구 대표는 전국의 분양 현장을 직접 방문해 내부를 면밀히 검토하며, 실질적인 주거 만족도를 높이기 위해 노력하고 있다. 최근에는 ‘북수원 이목지구 디에트르 더 리체Ⅰ’ 견본주택을 찾아 1시간 넘게 머무르며 현장을 꼼꼼히 점검했다. 이러한 현장 중심 경영은 고객 신뢰 확보에 중요한 역할을 하고 있다. ■프리미엄 주거 브랜드 '디에트르', 차별화된 주거 가치 제공…광폭거실 및 혁신 평면 설계 도입 2021년 공시대상 기업집단으로 선정되며 대기업 반열에 오른 대방건설은 자사 브랜드 ‘디에트르’를 통해 수도권 뿐만 아니라 전국으로 사업을 확장하며 활발한 행보를 이어가고 있다. 디에트르는 ‘존재하다’라는 의미의 프랑스어 ‘에트르(être)’와 대방의 ‘D’를 결합하여 만들어진 대방건설의 브랜드다. 「‘나의 가치’를 발견하는 곳」을 뜻하며, 대방건설이 추구하는 프리미엄 주거문화와 고객이 원하는 라이프스타일의 가치를 더하여, 집이라는 공간에서 내가 가장 나 다운 존재로 내면의 가치를 발현할 수 있는 공간이라는 의미가 담
현대건설이 2025년 신입사원 공개 채용을 진행한다. 6일 건설구인구직플랫폼 건설워커(대표 유종현)에 따르면, 이번 채용의 모집분야는 토목사업, 건축/주택사업, 플랜트사업, NewEnergy사업, 지원본부, 안전 등이다. 지원자격은 △정규 4년제 대학(이상) 기졸업자 및 2025년 8월 졸업예정자 △학점 4.5만점 기준 3.0 이상 △공인어학성적 TOEIC 700점 이상 or TOEIC SPEAKING 120점 이상 or OPIC IM2 이상 △해외근무에 결격사유가 없는 자 △남성의 경우 병역 필 또는 면제자 △안전분야 자격증 소지자 우대 등이다. 어학성적은 2023년 5월 1일 이후 취득한 공인어학성적만 인정되며, 영미권 해외 대학 졸업(예정)자는 제출 대상에서 제외된다. 전형절차는 지원서 접수, 인적성전형, 1차면접, 2차면접, 최종합격 순으로 진행된다. 입사희망자는 3월 24일(월요일)까지 현대건설 채용 홈페이지에서 온라인 입사지원하면 된다. 채용 일정은 기업 사정에 따라 변경될 수 있으며, 자세한 내용은 건설워커 홈페이지에서 해당 모집공고를 참고하면 된다.
금호건설이 2025년 상반기 신입 및 경력사원 공개 채용을 진행한다. 4일 건설구인구직플랫폼 건설워커(대표 유종현)에 따르면, 이번 채용의 모집분야는 신입과 경력으로 나뉜다. 신입사원 모집직무는 건축시공, 기계시공, 전기시공, 토목시공, 환경, 분양, 주택개발, HRM, HRD, 공공영업, 재경(자금관리), 홍보IR, 안전관리 등이며 자격요건은 △직무 관련 전공자 △관련 자격증 소지자 우대 등이다. 경력사원 모집직무는 플랜트 건축시공, BI(브랜드아이덴티티), IT시스템운영, 안전관리, 연구개발(토질 및 지반분야) 등이며 자격요건은 △직무 관련 전공자 우대 △직무별 경력 충족자 △관련 자격증 소지자 우대 등이다. 단, 안전관리 직무는 공통사항으로 건설안전기사 또는 산업안전기사 등 관련 자격증 소지자 필수다. 전형절차는 서류전형, 온라인 인적성검사, 1차면접(경력:비대면), 2차면접, 처우협의(경력사원), 건강검진, 최종합격, 입사 순이다. 입사희망자는 3월 9일(일요일)까지 금호건설 홈페이지에서 온라인 입사지원하면 된다. 채용 일정은 기업 사정에 따라 변경될 수 있으며, 자세한 내용은 건설워커 홈페이지에서 해당 모집공고를 참고하면 된다. 금호건설은 국토교
금호전기는 2월 26일부터 3월 2일까지 5일간 서울 삼성동 코엑스에서 열리는 ‘2025 서울리빙디자인페어’에 참가한다고 밝혔다. 서울리빙디자인페어는 올해로 30주년을 맞는 국내 최대 규모의 리빙 전시회다. 최신 주거 트렌드와 다양한 생활 디자인 브랜드를 한자리에서 만나볼 수 있는 기회로, 작년에는 19만여 명이 방문했으며, 올해도 높은 관심이 예상된다. '행복이 가득한 집 3.0'이라는 주제로 열리는 올해 행사는 약 500여 개 국내외 브랜드가 참여해 가구, 조명, 키친 등 최신 디자인 및 제품을 선보인다. 다양한 라이프스타일을 체험할 수 있는 프로그램과 글로벌 연사들의 강연도 마련돼 있다. 이번 행사에 참여하는 금호전기는 올해 창립 90주년을 맞이한 국내 대표 조명기업이다. '번개표' 브랜드로 소비자들에게 친숙한 기업이기도 하다. 금호전기는 끊임없는 연구개발과 앞선 제품으로 그동안 축적한 지식재산권(특허 등)이 300건(관계사 포함)이 넘을 정도로 우수한 기술력을 자랑한다. 금호전기는 이번 행사를 통해 소비자들이 다양한 번개표 상품을 직접 확인하고 구매할 수 있는 자리를 마련했다. 전시 부스는 번개표의 상징색인 레드를 메인 컬러로 하여 아기자기하고 산뜻한
GS네오텍(대표 남기정)이 신세계건설이 선정한 2024년 시공 우수 파트너상을 수상했다고 20일 밝혔다. 신세계그룹 계열사 신세계건설이 시상하는 ‘2024 시공 우수 파트너상’은 건설 협력 기업들의 현장 안전 및 관리, 기술 능력과 시공 품질 등을 종합 평가해 선정한다. GS네오텍은 지난해 신세계건설이 시공한 ‘수원 스타필드’, ‘장충동 교육연구시설’, ‘신세계 남산24RM’ 등 다양한 현장에서 뛰어난 시공 품질 및 현장 안전 관리능력 부분에서 우수 파트너사로 선정됐다. GS네오텍 인프라사업본부의 설비사업팀은 각 건설 현장에서 건물의 공조, 냉·난방시스템, 소방시설 시공을 도맡아 진행했다. 특히 GS네오텍 인프라사업본부는 이번 우수 기업 선정에서 담당자 시공품질, 기술력, 현장관리 역량이 평가되는 △현장 부분을 비롯해 △안전(현장 안전관리 평가 및 시스템) △본사(견적지원 및 협력) △자금(협력업체 신용등급 및 시스템)까지 총 4개 부문에서 높은 점수를 얻으며 우수 파트너상을 수상했다.. GS네오텍 인프라사업본부는 앞으로도 다양한 건설 현장의 기계(소방)설비 사업에서 기업이 보유한 차별화 된 현장운영 역량과 BIM(건설정보모델링) 기술을 바탕으로 최상의 컨설
가뜩이나 어려운 건설경기에 탄핵 정국까지 겹치면서 건설업계 고용시장이 역대급 한파를 맞고 있다. 그러나 주요 건설사들의 필수 인력 충원이 지속되는 만큼, 구직자들은 적극적으로 지원 기회를 살려야 한다. 현재 채용은 주로 경력직 위주로 진행되고 있으나, 일부 기업에서는 신입사원 모집도 함께 이루어지고 있다. 18일 건설구인구직 플랫폼 건설워커(대표 유종현)에 따르면, 우미건설, 진흥기업, CJ대한통운, 금강주택, 대상건설, 남광토건, 특수건설, 삼우씨엠 등이 경력 및 신입사원 채용을 진행 중이다. ■우미건설 경력 채용우미그룹 우미건설이 경력사원을 모집한다. 모집분야는 공공사업, 건축시공, 토목시공, 부대토목, 현장관리, 모델하우스 등이며 20일까지 회사 채용홈페이지에서 입사지원하면 된다. 자격요건은, 관련학과 졸업자, 관련 자격증 소지자, 직무별 경력 충족자 등이다. ■진흥기업 경력 채용효성그룹 진흥기업이 2025년 정규직 경력사원을 모집한다. 모집부문은 민간영업(본사), 토목공무(현장) 등이며 23일까지 건설워커 홈페이지(해당 모집공고)에서 온라인 입사지원하면 된다. 자격요건은 대졸 이상 관련학과 졸업자, 직무별 경력 충족자, 관련 자격증 소지자 우대 등이다
롯데건설이 지난 1월 롯데캐슬 공식 유튜브 채널인 ‘오케롯캐’를 통해 공개한 ‘엄마의 시간’이 3주 만에 조회수 300만 회를 돌파하며, 황혼육아(황혼기의 조부모가 손주를 맡아 기르는 일)의 현실을 따뜻하고 감동적인 메시지로 담아냈다는 평을 받았다. ‘엄마의 시간’은 실제 롯데캐슬 입주민이 참여한 리얼리티 이벤트를 통해 제작되었으며, 맞벌이 자녀가 부모님의 헌신적인 사랑을 깨닫는 과정을 통해 가족의 소중함과 집이라는 공간의 의미를 다시금 돌아보게 했다. 영상에서는 실제 롯데캐슬 입주민인 자녀들이 관찰카메라 형식으로 부모님의 하루를 들여다본다. 평소 무심코 지나쳤던 부모님의 희생과 사랑을 깨닫고 이에 대해 감사와 존경의 마음을 표현했다. 이들의 이야기는 단순히 어느 가족의 에피소드를 넘어 많은 시청자들에게 깊은 공감과 감동을 선사했다. 롯데캐슬의 유튜브 채널 ‘오케롯캐’는 그동안 단순히 ‘주거 공간’을 홍보하는 것을 넘어 고객들과 진정성 있는 소통을 추구해 왔다. 이번 ‘엄마의 시간’ 또한 브랜드 철학 ‘Build Home Beyond House’를 바탕으로 제작되었으며, 집이라는 공간이 단순한 아파트 건축물이 아닌 마음의 안식처이자 가족 간 사랑과 소통의 공
DL건설이 지난 10일 ‘CP 자율준수 실천 선포식’을 개최했다고 14일 밝혔다. CP(Compliance Program)란 2001년 공정거래위원회가 도입한 제도로, 기업들이 공정거래 관련 법규를 준수하기 위해서 자체적으로 도입 및 운영하는 내부준법시스템을 의미한다. 이번 선포식은 공정거래 자율준수 문화 확산을 위해 자발적으로 관련 법규범을 준수하고, 공정거래 질서 확립에 솔선한다는 전사적 실천 의지를 다지기 위해 개최했다. 선포식에서 DL건설 강윤호 대표이사가 자율준수 메시지 낭독 및 자율준수 실천의지 선언을 진행했다. 이를 통해 최고경영자의 자율준수에 대한 단호한 의지와 관심을 조직 내/외부에 효과적으로 전달할 수 있는 기회가 됐다. 이어서 CP 확산 기여자(CP 자율준수 점검 우수자)에 대한 시상도 우수 조직과 우수 개인을 각각 선정하여 진행했다. 수상자에는 인센티브를 부여하여 임직원의 CP 문화 확산에 대한 동기부여를 지속적으로 제공하고 있다. DL건설은 공정거래 자율준수 문화 확산을 위하여 공정거래위원회의 CP 8대 구성요소(△CP 운영의 기준과 절차의 수립, △최고경영자의 CP 도입 및 자율준수 실천의지의 천명, △자율준수 관리자의 임명, △자율
대방건설(대표 구찬우)은 13일 강서구 마곡동 대방건설 사옥에서 협력사 중대재해처벌법 교육 및 2024년 우수 협력사와 현장 감사패 수여식을 진행했다고 밝혔다. 이번 교육은 각 현장 및 협력업체 담당자가 모두 참여해 중대재해처벌법의 주요 내용과 안전보건교육의 의무, 유해·위험 요인 확인 및 방지 조치, 중대재해처벌법 판례 등의 세부 내용을 중심으로 진행됐다. 중대재해처벌법 판례 및 주요 위반사항, 종사자의 안전보건 의견 청취 방법, 위험성평가 등 사업주가 이행해야 할 안전보건 조치 의무에 대하여 교육하였으며, 질의응답 시간을 가졌다. 교육 후 2024년 안전보건관리 우수 협력사 및 현장 감사패 수여식을 진행했다. 현장안전보건관리, 위험성평가, 산업안전보건관리비 적정성 등의 항목으로 평가된 안전보건관리 우수 협력사로는 일성토건㈜과 다원엠테크 주식회사가 선정되었다. 마지막으로 대방건설은 2025년 전사 안전보건 목표를 4년 연속 중대산업재해 Zero로 설정하고 무재해 경영을 이어갈 것을 다짐했다. 대방건설 관계자는 “당사가 추진하고자 하는 무재해에 각 협력업체의 적극적인 참여를 이끌기 위해 교육을 진행했다.”며 “앞으로도 중대재해 Zero와 재해율 감소로 안전한